資深人力資源顧問(wèn)
2008年度“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”稱號(hào);
企業(yè)流程設(shè)計(jì)與整合顧問(wèn)、企業(yè)綜合管理顧問(wèn)、美國(guó) RCC企業(yè)教練、中國(guó)首批NLP培訓(xùn)師、首批國(guó)家認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人;曾在臺(tái)資、港資、中外合資大型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理、行政人力總監(jiān)、副總、執(zhí)行總裁等職務(wù)近20年。
曾先后替重慶天馬實(shí)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、永輝集團(tuán)流程標(biāo)準(zhǔn)化與可視化、雷士照明榮昌基地項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)落地、重慶耀文建設(shè)集團(tuán)組織治理與人力資源管控等。
主要研究領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及落地、績(jī)效薪酬/激勵(lì)系統(tǒng)方案、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、精細(xì)化流程設(shè)計(jì)、股權(quán)變革、生產(chǎn)/品控/現(xiàn)場(chǎng)管理落地。